热搜!三大奖金分配表,前三名奖金比例

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1、九等奖为3+0、2+1+0+2，单倍奖金为5元。

2、生活服此前，双色球、超级大乐透等乐透数字型彩票的公益金提取比例为35%，即开型彩票等视频型彩票公益金的提取比例均为20%，足球彩票等竞猜型彩票的公益金提取比例约为18%。

3、七等奖：中3个红球且中1个蓝球，获得固定奖金10元。八等奖：中2个红球且中1个蓝球，获得固定奖金5元。不中奖：不中彩票开奖号码，则不获得任何奖金。

4、六等奖：投注号码与当期开奖号码中的1个蓝色球号码相同，即中奖。双色球中奖金额：《中国福利彩票“双色球”游戏规则》第十六条双色球奖级设置分为高奖级和低奖级，一等奖和二等奖为高奖级，三至六等奖为低奖级。

1、举例：某公司年终的利润额为1000万，按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。

2、月度奖金总额={月度实现的入炉焦比-月度目标入炉焦比(560kg/t)} ×计奖比例 (3000元) 部门奖金分配原则确定采取系数法进行分配。

3、年终奖可以按照员工入职时间发放，入职时间系数等于(12减去入职月份)除以12。年终奖是指企业根据年度经营情况和员工的年度工作表现发放给员工的报酬，一般在春节放假前发放。

4、计算公式为：提成=基数×提成比例。发放红包有的公司并未制订比较规范的年终奖发放标准，年终奖是老板直接或授权部门主管发放的红包，奖金数额一般视员工的岗位职级而定。

5、(九)迟到、早退超过35次，无年终奖；第十五条符合以下情形的参与年终奖金分配 (一)无过失单、无重大差错；(二)在正常工作时间内能完成工作，全年加班在20小时以内的；(三)规章制度规定的其他情形。

1、一等奖：中得5个红球和2个蓝球，奖金为当期销售总额的50%。二等奖：中得5个红球和1个蓝球，奖金为当期销售总额的10%。三等奖：中得5个红球或4个红球和2个蓝球，奖金固定为5000元。

2、一等奖。中奖规则：前区5个号码命中5个，后区2个号码命中2个。奖金：追加最高奖金（80％）。二等奖。中奖规则：前区5个号码命中5个，后区2个号码命中1个。奖金：追加最高奖金（80％）。三等奖。

3、超级大乐透的奖金设置非常丰厚，超过50%的彩票销售额用于奖金分配。

4、七等奖需要3个红球号码或2个红球号码和2个蓝球号码或1个红球号码和2个蓝球号码与开奖号码一致。大乐透的奖金金额根据销售额和中奖注数来决定，一等奖的奖金约为销售额的50%，奖金比例依次递减。

1、五级三阶制它是一种奖金分配制度。五级是奖金制度的五个级别，即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。三阶即加入者晋升的阶段：从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。

2、“五级三阶制”（简称“五三制”）这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度，非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平的，最适合老百姓操作的制度。

3、五级三节制是什么意思？五三制里所谓的三大奖金，第一大奖金是直接提成，也就是拉人头费，是传销人员每亲自拉进一个人所能分到的钱。

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